11 Янв 2017

Карьерная стратегия сегодня

Грамотно выстроенная карьерная стратегия сегодня – эффективный результат завтра.

Мы живем в мире, который быстро меняется, и наша задача – вовремя подхватить волну изменений. Если сравнивать приоритеты молодежи 20 и 21 века, то можем отметить значительную разницу. В 20 веке – молодые люди стремились попасть в большие корпорации или компании, которые давали определенные гарантии на продолжительное время. Сегодня же, так называемые, поколения Y и Z стремятся открыть хоть и маленький, но свой бизнес, несмотря на то, что среда бизнеса становится все более и более подвижной, неопределенной. Все это требует умения быстрой адаптации и готовности к изменениям.

Если говорить о современной бизнес — карьере, то она не зависит от трудового стажа, количества дипломов или возраста. Важным на сегодняшний день выступает значимость того или иного человека для компании. Следовательно основные этапы карьерного продвижения должны быть четко выстроенными, при этом человек должен быть готов и изначально ориентирован на изменения.

Первым и, пожалуй, основным шагом на начальном этапе в построении карьеры является грамотный выбор профессии. Сегодня 70 % своего времени человек уделяет работе, поэтому найти «свою» профессию очень актуально. Чтобы будущая работа была всегда в радость, необходимо как можно лучше узнать себя, причем это следует начинать, находясь еще на школьной скамье (одним из основных методов изучения индивидуальных особенностей является психологическая диагностика), также при этом важно оценить свои возможности и тенденции современного рынка.

Следующий шаг — это ранний старт. Чтобы сделать хорошую бизнес-карьеру, необходимо начинать активно действовать желательно уже с первого курса высшего учебного заведения. Чем раньше человек окунется в среду бизнеса, тем быстрее он поймет его командность, правила игры, научится адаптироваться к изменениям.

Невозможно достичь результата, если не знаешь четкой цели своих действий, поэтому, планируя любую карьеру, следует четко выбирать цель, ни в коем случае не пуская все на самотек.

Важным моментом в планировании карьеры есть максимальное использование времени и текущего места работы для достижения существенных результатов, особенно если организация, в которой представилась возможность поработать, успешна и может предложить перспективы роста. В таком случае своим рабочим местом нужно дорожить, не гоняясь за радужными перспективами. К тому же частые смены компаний не создадут положительный имидж и не улучшат профессионализм.
Шансы эффективно сделать карьеру имеет тот, кто следует принципу: максимально использовать возможность, которая предоставляется при минимальном количестве кадровых переходов. Следует отметить также, что сегодня в бизнесе приветствуется нишевость и высокый профессионализм в своей сфере. Например, в развитых странах мира из 80% предлагаемых рабочих мест на работу могут претендовать только 20% специалистов, остальные не отвечают конкурентноспособной среде. Технологический прогресс сегодня диктует несколько иные ценности: не материальное благосостояние, которое зыбко, а степень владения информацией, которая будет способствовать максимальной самореализации, личностному росту. Поэтому нишевость бизнеса и развитие составляющих личности сегодня единственный путь к успешной бизнес-карьере.

Причин неудачной бизнес-карьеры можно назвать много, но главной является слабая мотивация и несоответствие требованиям современного бизнеса. Сегодня бизнес ориентирован на креативность специалиста, его умение анализировать информацию, системность мышления, способность к самообразованию, стрессоустойчивость, гибкость, инициативность, ответственность, уровень развития практических навыков по специальности, уровень развития коммуникативных навыков.
В направлении максимального раскрытия Ваших возможностей, начиная от выбора профессии до сопровождения в построении карьеры, сегодня функционирует центр «Карьера».

Автор: Елена Пономаренко